Persyaratan Rekrutmen Recruit info

NHÀ MÁY KUMAMOTO – Bộ phận Hành chính / Sản xuất / Phát triển

Vị trí sản xuất thực phẩm nhân viên chính thức Nhà máy Kumamoto
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Vị trí công việc Liên quan đến sản xuất thực phẩm (cơm hộp, sandwich, v.v.), phụ trách một trong các mảng sau:
●Văn phòng
●Sản xuất
●Lập kế hoạch / đề xuất sản phẩm
Nội dung công việc 〈văn phòng〉
●Quản lý vật tư / quản lý sản xuất
●Kế toán
●Quản lý chấm công
●Tổng vụ / hành chính nội bộ, v.v.
●Các công việc liên quan đến sản xuất nói chung
●Kiểm tra và quản lý kế hoạch làm việc của các bộ phận: nấu ăn, chia suất, phân loại
●Hướng dẫn / đào tạo nhân viên làm bán thời gian (part-time)

〈Lập kế hoạch・phát triển sản phẩm〉
●Phát triển sản phẩm mới cho hệ thống cửa hàng tiện lợi
●Soạn thảo kế hoạch chế biến
●Làm thử sản phẩm
●Lập / xây dựng quy trình sản xuất
●Khảo sát thị trường, v.v.

Đối tượng tuyển dụng Yêu cầu
〈Bắt buộc〉
●Tốt nghiệp THPT trở lên
●Có bằng lái xe ô tô (chấp nhận bằng AT)
●Có kỹ năng máy tính cơ bản (Word, Excel)

〈Ưu tiên〉
●Có khả năng làm việc nhóm với nhiều bộ phận khác nhau
●Biết chào hỏi lịch sự, thái độ và hành động tích cực
●Là người nghiêm túc, luôn suy nghĩ và làm việc theo hướng tích cực

●Có tinh thần trách nhiệm cao
●Có bằng dinh dưỡng
●Có chứng chỉ đầu bếp

Số lượng tuyển Một vài người
Thời điểm nhập công ty Theo thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển ●Những ai có nguyện vọng ứng tuyển, vui lòng liên hệ qua form.
●Sau đó, người phụ trách sẽ liên hệ lại qua email
Thời gian nhận hồ sơ ●Nhận hồ sơ bất cứ lúc nào
●Lưu ý: sẽ kết thúc khi đủ số lượng
Địa điểm làm việc Thành phố Kikuchi, tỉnh Kumamoto
Thời gian làm việc Thời gian làm việc
●8:30 – 17:30 (nghỉ 1 tiếng)
●Tùy tình hình công việc, có thể điều chỉnh giờ vào làm – giờ về
●Có thể phát sinh làm thêm khoảng 20 giờ/tháng
Điều chuyển công tác Về nguyên tắc là không có
Mức lương ●Lương tháng
●Mức lương được xét theo kinh nghiệm, năng lực và độ tuổi, theo quy định công ty
Các khoản phụ cấp ●Phụ cấp làm thêm giờ
●Phụ cấp gia đình
●Phụ cấp chức vụ
●Phụ cấp làm việc xa gia đình
●Phụ cấp đi lại, v.v.
Tăng lương・Thưởng ●Tăng lương: 1 lần/năm
●Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 & tháng 12)
●Năm đầu tiên: tiền thưởng là thưởng đặc biệt (không cố định)
Ngày nghỉ・Chế độ nghỉ phép ●Nghỉ theo ca 9–10 ngày/tháng
●Tổng số ngày nghỉ trong năm: 112 ngày/năm
●Nghỉ phép năm có lương
●Nghỉ hiếu – hỷ
●Nghỉ thai sản, nghỉ chăm con
●Nghỉ chăm sóc người thân
Phúc lợi Đầy đủ bảo hiểm xã hội:
●Bảo hiểm y tế
●Bảo hiểm hưu trí
●Bảo hiểm thất nghiệp
●Bảo hiểm tai nạn lao động
Các chế độ khác ●Trợ cấp thôi việc (làm từ 1 năm trở lên)
●Nhà công ty (chỉ áp dụng khi kết hôn hoặc điều chuyển có chuyển nhà)
●Trợ cấp nhà ở cho người độc thân (có điều kiện)
●Hỗ trợ chi phí học từ xa
●Khám sức khỏe định kỳ
●Hỗ trợ khám tổng quát, tiêm phòng cúm
●Phúc lợi hội viên (giảm giá du lịch, vé sự kiện, phòng gym, v.v.)
●Khen thưởng nhân viên làm việc lâu năm
Quy trình tuyển chọn ●Xét hồ sơ (CV, quá trình làm việc)
●Phỏng vấn (1–2 vòng)
●Kiểm tra đánh giá năng lực
●Khi đi phỏng vấn có hỗ trợ một phần chi phí đi lại