Nhân viên quản lý trung tâm phân phối giao hàng
Vị trí phân phối chung (Logistics)
nhân viên chính thức
làm việc trên toàn quốc
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức |
|---|---|
| Vị trí công việc | Nhân viên quản lý trung tâm phân phối,giao hàng |
| Nội dung công việc | ・Kiểm tra dữ liệu đơn hàng từ các cửa hàng ●Tổng hợp dữ liệu xuất hàng ●Thao tác trên hệ thống/thiết bị chuyên dụng ●In và quản lý các loại biểu mẫu, chứng từ ●Quản lý và hướng dẫn các đơn vị/đối tác được thuê ngoài ●Quản lý nhân viên part-time (xếp ca, chấm công) ●Đặt hàng với các nhà cung cấp, trả lời điện thoại ●Thực hiện các hoạt động về an toàn – vệ sinh lao động, v.v. |
| Đối tượng tuyển dụng | Yêu cầu 〈Bắt buộc〉 Tốt nghiệp THPT trở lên Có bằng lái xe ô tô (chấp nhận bằng AT) Có kỹ năng máy tính cơ bản (Word, Excel) 〈Ưu tiên〉 Có khả năng làm việc nhóm với nhiều bộ phận khác nhau Có thái độ tốt, biết chào hỏi và chủ động trong công việc Làm việc nghiêm túc, tích cực Có tinh thần trách nhiệm cao |
| Số lượng tuyển | Một vài người |
| Thời điểm nhập công ty | Theo thỏa thuận |
| Cách thức ứng tuyển | ●Những ai có nguyện vọng ứng tuyển, vui lòng liên hệ qua form. ●Sau đó, người phụ trách sẽ liên hệ lại qua email |
| Thời gian nhận hồ sơ | ●Nhận hồ sơ bất cứ lúc nào ●Lưu ý: sẽ kết thúc khi đủ số lượng |
| Địa điểm làm việc | Các trung tâm phân phối trên toàn quốc (Chiba / Saitama / Gunma / Nagano / Aichi / Ishikawa / Toyama / Fukui / Hiroshima / Yamaguchi / Fukuoka / Kumamoto / Miyazaki) |
| Thời gian làm việc | ●9:00 – 18:00 (nghỉ 1 tiếng) ●Tùy theo tình hình công việc, có thể điều chỉnh giờ vào – giờ về ●Có thể phát sinh làm thêm khoảng 20 giờ/tháng |
| Điều chuyển công tác | Có (có khả năng điều chuyển) |
| Mức lương | ●Lương tháng ●Mức lương được xét theo kinh nghiệm, năng lực và độ tuổi, theo quy định công ty |
| Các khoản phụ cấp | ● Phụ cấp làm thêm giờ ●Phụ cấp gia đình ●Phụ cấp chức vụ ●Phụ cấp làm việc xa gia đình ●Phụ cấp đi lại, v.v. |
| Tăng lương – Thưởng | Tăng lương: 1 lần/năm Thưởng: 2 lần/năm (tháng 6 & tháng 12) Năm đầu tiên: tiền thưởng là thưởng đặc biệt (không cố định) |
| Ngày nghỉ●Chế độ nghỉ phép | ●Nghỉ theo ca 9–10 ngày/tháng ●Tổng số ngày nghỉ: 112 ngày/năm ●Nghỉ phép năm có lương ●Nghỉ hiếu – hỷ ●Nghỉ thai sản, nghỉ chăm con ●Nghỉ chăm sóc người thân |
| Phúc lợi | Đầy đủ bảo hiểm xã hội: Bảo hiểm y tế Bảo hiểm hưu trí Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm tai nạn lao động |
| Các chế độ khác | Trợ cấp thôi việc (làm từ 1 năm trở lên) Nhà công ty (chỉ áp dụng khi kết hôn hoặc điều chuyển có chuyển nhà) Trợ cấp nhà ở cho người độc thân (có điều kiện) Hỗ trợ chi phí học từ xa Khám sức khỏe định kỳ Hỗ trợ khám tổng quát, tiêm phòng cúm Phúc lợi hội viên (giảm giá du lịch, vé sự kiện, phòng gym, v.v.) Khen thưởng nhân viên làm việc lâu năm |
| Quy trình tuyển chọn | ●Xét hồ sơ (CV, quá trình làm việc) ●Phỏng vấn (1–2 vòng) ●Kiểm tra đánh giá năng lực ●Khi đi phỏng vấn có hỗ trợ một phần chi phí đi lại |