Staf Manajemen Pusat Distribusi
Posisi distribusi Bersama
Karyawan Tetap
seluruh jepang
| Status Kepegawaian | karyawan tetap |
|---|---|
| Jenis pekerjaan/posisi | Staf manajemen pusat distribusi |
| deskripsi pekerjaan | ●Memverifikasi data pesanan dari toko-toko ●Mengumpulkan data pengiriman ●Mengoperasikan terminal atau perangkat sistem khusus perusahaan. ●mencetak berbagai formulir ●Mengelola dan mengarahkan subkontraktor ●Mengelola staf paruh waktu (jadwal shift dan kehadiran) ●Memesan barang dari pemasok, menangani pertanyaan telepon, dan melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan, dll. |
| Kualifikasi yang dicari | 〈Diperlukan〉 ● Lulusan SMA atau setara ● Surat Izin Mengemudi (SIM) yang masih berlaku (khusus transmisi otomatis saja diperbolehkan) ● Kemampuan dasar dalam penggunaan komputer (Word, Excel) 〈Diutamakan〉 ● Kemampuan bekerja secara efektif dalam tim bersama rekan kerja yang menangani tugas-tugas yang beragam ● Mampu memberikan salam yang ramah dan menunjukkan profesionalisme yang konsisten ● Pendekatan proaktif dan teliti dalam menyelesaikan semua tugas ● Rasa tanggung jawab yang kuat |
| jumlah kuota lowongan | beberapa orang |
| waktu mulai masuk perusahaan | Dapat dinegosiasikan |
| Cara melamar | Jika Anda ingin mengajukan lamaran, silakan hubungi kami melalui formulir pertanyaan. Perwakilan kami akan menghubungi Anda melalui email setelahnya. |
| Periode penerimaan lamaran | tidak ada tenggat waktu ※Namun, pendaftaran akan ditutup begitu kuota terpenuhi. |
| Lokasi kerja | Pusat distribusi seluruh negeri ( salah satu dari prefektur chiba/Saitama/gunma/nagano/aichi/ishikawa/Toyama/fukui/Hiroshima/Yamaguchi/fukuoka/Kumamoto/Miyazaki) |
| Jam kerja | 09.00–18.00 (istirahat 1 jam) *Jam kerja dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan operasional. *Sekitar 20 jam lembur per bulan mungkin perlu dilakukan. |
| Relokasi | ada |
| gaji | Sistem gaji bulanan ※ Gaji akan ditentukan sesuai dengan peraturan perusahaan, dengan mempertimbangkan pengalaman, kemampuan, dan usia. |
| Berbagai tunjangan | Tunjangan lembur, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, tunjangan penugasan perorangan, tunjangan transportasi, dll. |
| Kenaikan gaji ・ bonus | ● Kenaikan gaji: Sekali setahun ● Bonus: Dua kali setahun (Juni dan Desember ※ Bonus pertama pada tahun pertama dibayarkan secara tunai) |
| Hari libur dan cuti | ● Sistem shift bergilir 9-10 hari per bulan (112 hari libur per tahun)● Cuti tahunan berbayar ● Cuti khusus untuk pernikahan dan pemakaman ● Sistem cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak ● Sistem cuti perawatan, dll. |
| Tunjangan dan Kesejahteraan Karyawan | Asuransi sosial lengkap (Asuransi Kesehatan, Asuransi Pensiun Karyawan, Asuransi Pengangguran, Asuransi Kecelakaan Kerja) |
| Sistem lainnya | ● Sistem tunjangan pensiun (untuk karyawan dengan masa kerja lebih dari satu tahun) ● Perumahan perusahaan (hanya untuk pindah tugas yang melibatkan pernikahan atau relokasi) ● Tunjangan perumahan untuk karyawan lajang (dengan syarat tertentu) ● Program subsidi kursus jarak jauh ● Pemeriksaan kesehatan karyawan / Subsidi pemeriksaan kesehatan lengkap / Subsidi vaksinasi influenza ● Layanan kesejahteraan berbasis keanggotaan (※Menawarkan berbagai manfaat seperti diskon untuk perjalanan, tiket acara, klub olahraga, dll.) ● Program penghargaan masa kerja panjang |
| Deskripsi seleksi | ●Penyaringan dokumen (CV, riwayat kerja) ●Wawancara (1–2 kali) ●Uji kemampuan ※Kami akan mengganti sebagian biaya perjalanan jika Anda datang ke tempat tes seleksi. |