Tantangan dari industri yang berlainan

Interview

Apa alasan pindah kerja dari area manager supermarket?

Saya sebelumnya bekerja di supermarket. Saya telah meniti karier mulai dari penjualan, operasional toko, hingga menjadi manajer area. Namun, karena beban kerja yang sangat berat, saya mulai mencari pekerjaan baru dengan harapan memiliki waktu untuk menata kembali diri saya. Meskipun Furijiport yang bergerak di bidang logistik bisa dibilang merupakan industri yang bertolak belakang dengan pekerjaan saya sebelumnya di bidang penjualan, saya memberanikan diri untuk melamar dengan harapan bahwa pengalaman saya di sisi operasional toko mungkin dapat dimanfaatkan.

Tolong beritahu pekerjaan yang sekarang

Pekerjaan saya adalah memanajemen penyortiran didalam gudang di pusat produk beku dimana produk makanan beku dan es dari berbagai perusahaan dikumpulkan jadi satu, kemudian dikirimkan ke minimarket. Saya tidak benar benar melakukan penyortiran dengan tangan sendiri, melainkan fokus pada persiapan dan perancangan sistem di tahapan awal agar operasional berjalan dengan lancar, memberikan arahan dan pengelolaan kepada pekerja yang melakukan sortir, serta menyeimbangkan penempatan dan jumlah pekerja.

Pindah kerja di umur 30 tahun di masa sekarang, apakah ada yang dikhawatirkan?

Umur juga terus bertambah, ditambah pindah kerja ke bidang yang berbeda, tentu saja ada kekhawatiran. Namun, saat wawancara, saya diberitahu [Walaupun kesulitan menyerap ilmu dengan cepat jika dibanding saat berusia 20 tahun an, tapi kami memiliki program pelatihan, dan anda bisa berkembang selangkah demi selangkah, jadi jangan khawatir]. Berkat itu, saya bisa memulai tanpa terlalu terbebani. Saya merasakan budaya perusahaan yang terbuka dan mau menerima karyawan dengan pengalaman

Apakah ada hal yang berat terlebih di bidang yang tidak memiliki pengalaman?

Pertama-tama belajar pekerjaan penyortiran, dimana diajari oleh karyawan part-time. Orang yang sudah veteran dengan pengalaman 10 tahun pun ada. Karena saya ditempatkan sebagai orang yang memberikan instruksi dan komando, saya perlu memberikan arahan kepada mereka berdasarkan apa yang telah saya pelajari dari mereka ini. Pada awalnya, saya banyak berpikir dan mencoba-coba, bertanya-tanya [bagaimana cara menyampaikan agar mereka bisa menerima dan mendukungnya.]

Bagaimana anda menghadapi sulitnya memberikan arahan kepada pekerja?

Pada awalnya saya menjalankan pekerjaan mengikuti alur yang sudah ada, namun suatu saat saya merasakan ada yang kurang pas dan mengusulkan bahwa ‘akan lebih lancar jika tata letaknya diubah.’ Ketika para pekerja veteran menerima usulan tersebut dengan terbuka, saya menyadari bahwa mereka telah mengakui saya sebagai karyawan yang akan menjadi pihak pemberi arahan dan instruksi, serta bahwa selama ini mereka sebenarnya sedang membimbing saya

Apakah ada pekerjaan yang bisa memanfaatkan pengalaman dari pekerjaan sebelumnya?

Hal yang paling dimanfaatkan dari pengalaman pekerjaan sebelumnya adalah pengalaman manajemen. Selain itu juga ada pengalaman pengalaman yang “ternyata berguna” di pekerjaan ini, seperti pengetahuan kehigienisan makanan dan pengendalian kebakaran. Di pekerjaan sebelumnya, saya melakukannya karena “menyukai berinteraksi dengan orang”, dan pekerjaan saya sekarang juga melibatkan manajemen yang intens dengan bertemu dan berkomunikasi setiap hari, sehingga komunikasi menjadi sangat erat. Sebelum bergabung, saya tidak membayangkan seperti ini, jadi agak mengejutkan bagi saya.

Setelah pindah kerja, apakah ada perubahan dari cara bekerja?

Di pekerjaan sebelumnya, terkadang saya tetap harus bekerja di hari libur karena tuntutan pekerjaan. Namun sekarang, misi saya adalah menyelesaikan pekerjaan dalam jam kerja yang telah ditentukan, sehingga saya benar-benar menggunakan hari libur untuk beristirahat. Selain itu, dalam peraturan perusahaan tercantum bahwa [cuti penyegaran harus digunakan untuk kepentingan pribadi], sehingga saya merasakan budaya perusahaan yang menghargai istirahat karyawan. Meski begitu, saat hari libur tiba, saya sering bingung mau melakukan apa (lol)

Tolong berikan pesan kepada pelajar yang sedang mencari pekerjaan.

Di furijiport, terdapat dukungan untuk memperoleh pengetahuan, seperti program pendidikan jarak jauh di mana kita bisa memilih kursus sesuai minat. Saya pun mempelajari pengetahuan terkait logistik, seperti human error. Dengan memperoleh pengetahuan dan keterampilan ini, saya merasa bisa menerapkan pengalaman dari pekerjaan sebelumnya secara efektif. Karena lingkungan kerjanya memungkinkan kita berpikir dan bertindak secara mandiri, saya sangat menyarankan bagi mereka yang ingin mengambil inisiatif dan mencoba memimpin untuk bergabung.